2014. augusztus
-
A vállalati kultúra új formája: a felvállalt cinizmus
Clarice VictorA tanácsadó cégeknél vagy a bankszektorban dolgozók ma koránt sem olyan büszkék cégükre mint régen, és a legkevésbé se tudják elképzelni, hogy cégük az emberiség jobb sorsáért tevékenykedik. Ez ma már legfeljebb néhány technológiai vállalatnál fordulhat elő. Az új vállalati kultúra „sajátos” eszközeivel azonban el lehet érni, hogy a dolgozók kötődjenek a vállalataikhoz – paradox módon épp a kiábrándultság és a közöny növelésével. Bármilyen furcsa, de a cinizmus erős szövetségesnek bizonyul a munkaszervezésben, sőt: növeli a munka összetartó erejét.→ -
„Vigyétek közelebb a mikrofont az ablakhoz!”
Daniel Mermet -
„Kiegyensúlyozott” szerkesztői politika
Serge Halimi -
Kalandvágy, szabadságvágy – vagy megyünk a jól fizető munka után?
Totyik TamásRémisztő adatok→
-
Gyakorlati újságíróképzés indul szeptemberben
Csejk Miklós -
Bortermelésben is nyomulnak a kínaiak - a sivatagba is szőlőt telepítenek
Boris PétricA pénzügyi válságot követően a világ borexportja lassan tért magához, de 22 milliárd eurós éves mennyiséggel 2012-ben már új csúcsot ért el. A vegyszeres beavatkozásoknak köszönhetően a borok egyre rafináltabbak és mesterkéltebbek lettek, egyes termelők azonban igyekeznek fenntartani a természetes bortermelési eljárásokat.→ -
Eltűnt a latin-amerikai jobboldal?
Grace Livingstone„Brazíliában nincsenek konzervatív pártok.” Az állítás a Veja→